МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение РС(Я)

"СВЕТЛИНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ"

 678196, Республика Саха (Якутия), Мирнинский район, п. Светлый, ул. Советская-5
 Эл. почта: mit@miritex.ru  Тел. (факс) 8 (41136) 7-13-90 ‬ Сайт: www.gou-spo-mit.ru

Интернет-приемная директора СИТ - Тарасовой Л.С.

Социальное партнерство

Социальное партнерство – направление развития высокого качества, отвечающего потребностям рынка

Социальное партнерство.

Одним их важных условий развития ГБПОУ РС(Я) «СИТ» является взаимодействие с социальными партнёрами в целях повышения адекватности результатов деятельности образовательной системы потребностям сферы труда, приближения подготовки студентов к требованиям отраслей экономики и конкретных работодателей, укрепления связи  обучения студентов с производством, привлечения дополнительных источников для развития материально-технической базы. В условиях расширения востребованности специалистов со средним профессиональным образованием, повышения требования к качеству их подготовки и профессиональной компетентности важными  условиями  работы техникума с социальными партнёрами являются:

взаимодействие с социальными партнерами в целях повышения адекватности результатов деятельности образовательной системы потребностям сферы труда;

приближение подготовки специалистов к требованиям отраслей экономики и конкретных работодателей;

укрепление связи обучения студентов с производством;

привлечение дополнительных источников для развития материально-технической базы средних специальных учебных заведений.

Развитие социального партнерства в области кадрового обеспечения образовательного процесса осуществляется путем привлечения к преподаванию специалистов предприятий, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства.

Такие специалисты привлекаются для следующих видов деятельности:

- проведение теоретических и практических занятий,

- руководство курсовым проектированием,

- руководство практикой по профилю специальности;

- руководство преддипломной практикой;

- руководство дипломным проектированием.

 Модель профессиональной культуры и профессионально компетентного специалиста, которая здесь была рассмотрена, направлена на адаптацию к рыночным условиям и  жёстко нацелена на развитие профессиональной культуры и профессиональной компетентности, результатом которой является  – трудоустройство и социальная защищённость выпускников.

На всем протяжении обучения  организовано активное взаимодействие между предприятиями и его потенциальными работниками.

 Работа по трудоустройству наших выпускников должна начинаться с первого года обучения; студенты, положительно зарекомендовавшие себя на производственной  практике не должны  испытывать  затруднений при трудоустройстве.

Необходимо продолжать развивать  следующие формы взаимодействия  с работодателями:

- Организация  производственной (профессиональной)  практики студентов

- Стажировка и повышение квалификации педагогических работников

- Переподготовка и обучение работников предприятий

- Совместная коммерческая деятельность и реализация проектов

- Совместное участие в конкурсах, ярмарках, выставках

- Оказание предприятиями информационных и консалтинговых услуг

- Выполнение работ по договорам подряда

- Совместное участие в международных проектах

- Проведение научно-исследовательских и технологических работ

- Совместное проведение итоговых аттестаций студентов.

В соответствии с этим подпрограмма «Карьера» обеспечивает механизм развития социального партнёрства ГОБУ РС(Я) «МИТ» в системе среднего профессионального образования.

Основными  направлениями развития социального партнерства являются:

Совершенствование содержания образования и организации образовательного процесса, контроль качества образования.

Важным направлением взаимодействия с социальными партнёрами является их привлечение к разработке учебно-программной документации по подготовке специалистов. Такое взаимодействие должно быть направлено на обеспечение учета современных и перспективных требований к специалистам среднего звена, предъявляемых со стороны работодателей.

Социальное  партнерство призвано играть важную роль в обеспечении практического обучения студентов, особенно по техническим специальностям, с использованием современного оборудования и технологий. С этой целью необходимо осуществлять:

организацию практического обучения студентов с использованием современной технологической базы предприятий;

расширение взаимодействия с социальными партнерами по  производственной деятельности техникума;

формирование учебно-производственных комплексов путем интеграции техникума с производством.

Необходимо  в обязательном порядке привлекать ведущих работодателей, к обеспечению контроля качества подготовки специалистов путем участия в работе государственных аттестационных комиссий при проведении итоговой государственной аттестации выпускников.

Реализация социального партнерства отражена в следующих направлениях работы:

- Повышение эффективности управления в системе профессионального образования

- Создание механизма целевой (адресной) подготовки специалистов в рамках социального партнёрства;

- Изучение социально-экономических прогнозов и определение потребностей рынка труда и образовательных услуг;

- Разработка Программы и создание службы содействия  трудоустройству и социальной адаптации студентов техникума;

- Организация молодёжной «Биржи труда» для решения вопросов занятости студентов, поддержки и защищённости;

- Разработка модульных программ, основанных на компетенциях.

- Совершенствование экономических механизмов в сфере профессионального образования

- Развитие техникума в условиях новой системы оплаты труда;

- Разработка, совершенствование нормативно-правовой базы техникума;

- Эффективное использование ресурсов.

- Укрепление материально-технической базы техникума

- Участие в Грантовых поддержках, конкурсах;

- Совершенствование системы  государственно-частного партнёрства;

- Организация и развитие внебюджетной деятельности.

Для развития системы независимой оценки качества подготовки выпускников формируются ГЭК с участием организаций-работодателей:

ГЭК по специальности 13.02.06 Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем:

Капцов А. В., председатель ГЭК, начальник ЭТЛ, Филиала ОАО «Вилюйская ГЭС-3» СВЕТЛИНСКАЯ ГЭС;

Костров А. Г., старший начальник смены станции Филиала ОАО «Вилюйская ГЭС-3» СВЕТЛИНСКАЯ ГЭС;

Темы дипломных проектов разрабатываются руководителями дипломного проектирования - специалистами предприятий ОАО АК «Якутскэнерго» ЗЭС, ФОАО Вилюйская ГЭС Светлинская ГЭС. Темы дипломных проектов, отвечают современным требова­ниям науки и техники, включают основные вопросы, с которыми будущие специалисты встречаются на производстве и соответствуют по степени сложности объему теоретических знаний и практических навыков.

Утверждение, согласование и закрепление за студентами тем дипломных проектов (с указанием ру­ководителей и графика выполнения дипломного проектирования) рассматривается на заседании цикловой комиссии специальных дисциплин с приглашением специалистов производства.

ГЭК по специальности 13.02.03 Электрические станции сети и системы работает в следующем составе:

- Николаев С.И., председатель ГЭК, Заместитель главного инженера, ОАО АК «Якутскэнерго» г. Мирный;

- Федотов Л. С., член комиссии, начальник ПТО Филиала ОАО «Вилюйская ГЭС-3» СВЕТЛИНСКАЯ ГЭС;

В период дипломирования студентами по заявке предприятий разрабатываются теоретические темы дипломных проектов по следующим направлениям:

- Модернизация электрической части подстанции,

- Расчет электроснабжения и выбор электрооборудования,

- Проект электроснабжения,

- Реконструкция электрической части подстанции,

- Расчет нагрузок и выбор электрооборудования,

- Проектирование электростанций.

В техникуме действует СМК. Анализа качества подготовки выпускников осуществляется по результатам прохождения производственных практик, путем изучения характеристик и аттестационных листов с мест практики и при открытой защите отчетов практик с приглашением специалистов производства.

Для участия в качестве эксперта при аккредитационной экспертизе привлекаются специалисты предприятий (для аккредитации специальности был привлечен  заместитель начальника ПДС ОАО «АЛРОСА-ГАЗ»  Лобас  Петр  Николаевич).

Поиск:  
 
© ГБПОУ РС (Я) «СИТ» 2011-2018 гг

Контакты: 678196 РС(Я), Мирнинский р-н, п.Светлый, ул.Советская 5. Тел (факс): 8(41136) 7-13-90. Эл. адрес: mit@miritex.ru